В нашем районе есть много общественных организаций и объединений функционирующих в различных сферах жизни - в спорте, социальной сфере, защите экологии и здоровья, молодёжи и пенсионеров, в их числе и общество охотников и рыболовов Пестравского района.

Более полувека существует общество охотников и рыболовов Пестравского района. Всякое было за эти годы - и взлёты и падения, менялись требования к обществу, но неизменным оставалось само предназначение общества - сберечь и приумножить охоторесурсы, вовлечь в это благородное дело большее количество людей, передать любовь к природе и знания о ней молодому поколению. Задача серьёзная, требующая от руководства общества большой отдачи, нетривиального подхода и коммуникативных способностей без которых просто невозможно решить огромный поток задач поступающих не только от членов общества, но и от профильных министерств, смежных и контролирующих организаций. Но любая работа по силам, если работать в тесном сотрудничестве с органами местного самоуправления, территориальными ведомствами.

Ситуацию, когда руководитель общества может рассчитывать на всестороннюю поддержку Главы района, и, в свою очередь, выполнять задания направленные на решение тех или иных проблем на вверенной ему территории, будь то проведение мероприятий по популяризации любви к природе или пресечение распространиения АЧС на территорию района, вряд ли можно назвать "заглядыванием в рот", скорее это работа в команде.

А вот дистанционирование от местной власти, подогреваемое "недовольными" - это работа не на созидание, а на разрушение. Люди вовлеченные в такого рода борьбу, как правило, уже не способны на конструктивный диалог, тратят время лишь на обвинения, создание коалиции и разбирательства. Стоит ли говорить об эффективности работы такого управленца? Думаю нет.

К сожалению, подобный сценарий произошел и в нашем обществе охотников и рыболовов. Неоднократные замечания контролирующего органа о нарушениях в организационной и финансовой деятельности общества игнорировались. Мол, разберемся, кто не ошибается, мужик то хороший. Так-то оно так, только не разобрались и не исправили, а хорошему мужику место у костра байки травить, а тут нужен управленец - человек ответственный и исполнительный, чувствующий потребности членов общества и реализующий пути их удовлетворения, думающий о природе, преемственности поколений, да и просто, способный вести грамотно документацию. В результате проведенной в марте 2016 года ревизии финансово-хозяйственной деятельности охотобщества, помимо нарушений организационного характера, были выявлены более серьезные нарушения. Среди них выдача разрешений на добычу без внесения целевого взноса, что повлекло недополучение обществом средств в размере 48 тысяч рублей. А один случай выдачи разрешения можно расценить как коррупционный.

И это не говоря об отсутствии работы по популяризации любви к природе, проведению массовых мероприятий соревнований, фестивалей, выставок, их просто нет и вряд ли будут, а жаль.